Architecture
Nos architectes conçoivent des architectures logicielles et cloud cohérentes, évolutives et sécurisées, et accompagnent les équipes dans leur mise en œuvre.
Firme québécoise de placement de personnel en TI.
Notre entreprise est spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de professionnels qualifiés dans le domaine des technologies de l’information. Nous couvrons un large éventail de compétences, de la conception d’architectures à l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE), en passant par le développement logiciel, l’ingénierie des tests ainsi que l’expertise DevOps et cloud.
Notre mission
Nous rassemblons sous notre bannière des experts de haut niveau et garantissons à nos clients que chaque profil proposé correspond précisément à l’expertise qu’ils recherchent. Nous fournissons un service de qualité et répondons aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Nos pôles d’expertise
Développement logiciel
Nos professionnels maîtrisent les dernières technologies et méthodologies pour concevoir et développer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de chaque entreprise.
Ingénierie de la fiabilité des sites (SRE)
Nos experts contribuent à assurer la disponibilité, la performance, la résilience et la fiabilité des systèmes et des applications.
Ingénierie des tests
Nos spécialistes veillent à la qualité et à la fiabilité des applications grâce à des stratégies de test rigoureuses, à l’automatisation et à des processus de validation structurés.
DevOps et cloud
Nous offrons une expertise en automatisation, en intégration, livraison et déploiement continus (CI/CD), en infrastructure as code (IaC) et gestion des configurations, en conteneurs et orchestration, en observabilité, ainsi qu’en environnements cloud modernes.
Votre spécialité n’est pas dans la liste ? Présentez-vous quand même.
Proposer votre profilComment ça marche
Pour les entreprises
1. Vous décrivez le besoin
Le rôle, le niveau, la durée, le lieu et la date de démarrage — par le formulaire ou par courriel. Nous revenons vers vous pour préciser ce qui manque.
2. Nous présentons des Spécialistes évalués
Chaque profil présenté a passé notre appel de qualification et notre évaluation technique, et s’est engagé avec nous par une promesse d’embauche. Vous menez vos entrevues.
3. Le Spécialiste démarre, salarié de specialists.dev
Nous portons le contrat de travail, la paie et le suivi de la mission. Vous approuvez les feuilles de temps ; vous avez un seul interlocuteur.
Pour les Spécialistes
1. Vous nous écrivez
Votre nom, votre courriel, quelques mots sur ce que vous faites, votre profil LinkedIn si vous en avez un. Le CV viendra après l’appel.
2. Nous faisons connaissance
Un appel d’une trentaine de minutes sur vos attentes, votre taux et votre mobilité, puis une évaluation technique qui donne lieu à un rapport.
3. Vous signez, nous cherchons votre mandat
Une promesse d’embauche réciproque, puis un contrat de travail qui prend effet le premier jour de mission, avec specialists.dev comme employeur.
Prêt à propulser vos projets TI ?
Décrivez le profil recherché, le contexte et l’échéance.